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薪资：试用期6000 -8000元 转正平均月薪15000以上 （岗级提升薪资亦提升）
任职要求：
1、大专及以上学历，能接受居住地周边及省内出差，工科背景加分；
2、熟练使用办公软件，具备熟练的PPT制作和演讲能力，有使用PPT与客户汇报工作者佳；
3、性格开朗，有团队精神，心态积极热情，踏实肯干，胆大心细；
4、热爱销售行业，对自己未来有规划，有责任心，懂得感恩；
5、做事踏实、不投机取巧、能坚决执行公司营销方案、高效完成公司指定的工作任务；
6、抗压能力强，爱学习，能适应快节奏高强度的工作模式。
岗位职责：
1、负责责任区域的销售业绩目标达成，带领业务团队完成团队业绩目标；
2、根据企业总体营销策略，开发与管理大客户资源，制定经营策略和服务方案；
3、负责与客户建立稳固的工作伙伴关系，深入挖掘潜在客户资源，不断创新各类合作模式；
5、参与并负责公司项目的拓展、谈判、推进，达成；
6、整合公司各类资源，实现价值最大化；
福利待遇：
1.试用期薪资8000-10000，转正员工平均月薪资15000以上；
2.转正一年内综合年薪15W以上，第二年开始20W以上，年限越长薪资越高，目前年薪超100万者4人，欢迎您来挑战；
3.餐补，话费补助，油补，客勤费用，统统都有；
4.丰厚的年终奖励；
5.成为合伙人可享受公司配车福利，成为初级合伙人直接奖励10W以上的车一辆，级别越高，车子越高档，目前已奖励的奔驰、宝马、奥迪、凯迪拉克不下10辆，欢迎您来领取；
6.各种各样的学习和培训机会，让您在获取丰厚收入的同时更兼备优质人脉拓展及赚钱能力的提升。
晋升机制：
试用期 - 转正 – 业务经理 - 合伙人 - 高级合伙人- 终身合伙人
上班地址： 前期在居住地附近项目部实习，转正后可回到本地开发市场
请优先投递您的个人简历至我们企业邮箱
hr2@dinyeah.com.cn

岗位要求：
1、30-45岁，身体健康，动手能力强，接受出差和高空作业；
2、能吃苦耐劳，服从领导管理；
3、有大型机械设备维修工作经验、有焊工证或者钳工证优先；
4、有在钢铁厂、冶金、焦化、大型化工厂参与过设备维修、保养、技改等工作经验优先录用； 5、可接受全国各地出差。
岗位职责：
1、跟工程施工团队一起完成设备或管道的打磨除锈，修复加固
2、跟工程施工团队一起完成设备的保养及维修 3、完成项目经理安排的其他事项
福利待遇：试用期综合工资8000左右，转正后综合工资10000左右
薪资构成：基础薪资+证书补贴+差旅费+施工费 1、试用期基础薪资3500元+证书补贴（焊工证300元，每增加一个证补贴加150元），转正后基础薪资加900元
2、差旅费
单人出差200/天，双人160/天，提供住宿的100/天补贴。往返车票/机票实报实销
3、施工费
试用期：100元/天，转正后
（120-140-160-200）不等，根据现场工况和工作内容定
4、车票、机票实报实销。
5、入职购买武汉社保+百万意外险。
请优先投递您的个人简历至我们企业邮箱 hr2@dinyeah.com.cn

任职要求： 1、大专及以上学历，能接受居住地周边及省内出差，工科背景加分；
2、熟练使用办公软件，具备熟练的PPT制作和演讲能力，有使用PPT与客户汇报工作者佳；
3、性格开朗，有团队精神，心态积极热情，踏实肯干，胆大心细；
4、热爱销售行业，对自己未来有规划，有责任心，懂得感恩；
5、做事踏实、不投机取巧、能坚决执行公司营销方案、高效完成公司指定的工作任务；
6、抗压能力强，爱学习，能适应快节奏高强度的工作模式。 岗位职责： 1、负责责任区域的销售业绩目标达成，带领业务团队完成团队业绩目标； 2、根据企业总体营销策略，开发与管理大客户资源，制定经营策略和服务方案； 3、负责与客户建立稳固的工作伙伴关系，深入挖掘潜在客户资源，不断创新各类合作模式； 5、参与并负责公司项目的拓展、谈判、推进，达成； 6、整合公司各类资源，实现价值最大化； 福利待遇： 1.试用期薪资8000-10000，转正员工平均月薪资15000以上； 2.转正一年内综合年薪15W以上，第二年开始20W以上，年限越长薪资越高，目前年薪超100万者4人，欢迎您来挑战； 3.餐补，话费补助，油补，客勤费用，统统都有； 4.丰厚的年终奖励； 5.成为合伙人可享受公司配车福利，成为初级合伙人直接奖励10W以上的车一辆，级别越高，车子越高档，目前已奖励的奔驰、宝马、奥迪、凯迪拉克不下10辆，欢迎您来领取； 6.各种各样的学习和培训机会，让您在获取丰厚收入的同时更兼备优质人脉拓展及赚钱能力的提升。 晋升机制： 试用期 - 转正 – 业务经理 - 合伙人 - 高级合伙人- 终身合伙人 上班地址： 前期在居住地附近项目部实习，转正后可回到本地开发市场 请优先投递您的个人简历至我们企业邮箱 hr2@dinyeah.com.cn

技术工程师/交付(薪资10-12k)
岗位要求：
1.25-35岁
2.要求学历本科及以上，3年以上电力行业工作经验优先
3.要求有一建或者二建证书（机电），住建证书 4.熟悉机电安装行业相关政策、法律法规、技术规范及标准；
5.具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。
岗位职责：
1）负责工程项目现场前期问题的调研反馈给业务人员和技术部；
2）负责工程项目的施工和施工进度的跟进汇报； 3）负责其所属领域内施工计划的制定和跟进计划实施及交付；
4）负责当地项目施工团队的组建和管理项目施工队伍，按时保质保量的完成项目施工任务；
5）协助业务人员做工程项目的总结和开交付交流会。
协助业务人员按要求完成工程回款目标，及时催收应收账款。